关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 团队成员的共同努力能够使工作业绩() A: 远远小于成员业绩的简单迭加 B: 远远大于成员业绩的简单迭加 C: 等于成员业绩的简单迭加 D: 成员业绩不可确定 团队成员的共同努力能够使工作业绩()A: 远远小于成员业绩的简单迭加B: 远远大于成员业绩的简单迭加C: 等于成员业绩的简单迭加D: 成员业绩不可确定 答案： 查看 举一反三 团队的工作业绩是团队成员业绩的简单叠加。（) 项目考核只能针对成员自己能够掌控的业绩，而不能针对成员不能掌控的业绩。 班组长需要将目标传递给团队成员，并取得他们对目标的认同，使团队成员有共同的（） A: 努力方向 B: 工作目标 C: 奋斗方向 D: 业绩目标 企业管理团队重点介绍()。 A: 团队成员教育背景 B: 团队成员工作背景和业绩 C: 团队成员领导能力和个人品质 D: 团队整体特点与社会资源 绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。
