下列关于组织文化说法错误的是（）
A: 指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B: 是组织成员的共同价值观体系
C: 形成不受外部环境影响
D: 使组织独具特色
E: 从最高管理层树立的典范发展而来
A: 指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B: 是组织成员的共同价值观体系
C: 形成不受外部环境影响
D: 使组织独具特色
E: 从最高管理层树立的典范发展而来
举一反三
- 下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。 A: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B: 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 C: 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 D: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
- 关于组织文化的表述，错误的是（）。 A: 组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 B: 外部环境是影响组织文化的一个重要因素 C: 组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾 D: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- 组织文化是指组织成员的共同价值观体系。他使组织独具特色。并区别于其他组织。（)
- 组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。组织文化的结构可分为( )。 A: 物质层 B: 制度层 C: 精神层 D: 交叉层 E: 上层文化
- 专技天下: 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。