关于组织文化的表述，错误的是（）。
A: 组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B: 外部环境是影响组织文化的一个重要因素
C: 组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
D: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
A: 组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B: 外部环境是影响组织文化的一个重要因素
C: 组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
D: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
举一反三
- 下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。 A: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B: 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 C: 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 D: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
- 下列关于组织文化说法错误的是（） A: 指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B: 是组织成员的共同价值观体系 C: 形成不受外部环境影响 D: 使组织独具特色 E: 从最高管理层树立的典范发展而来
- 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和（）。 A: 领导体制 B: 管理风格 C: 战略水平 D: 决策模式
- 关于组织文化对管理的影响的最佳描述是() A: 组织文化间接地约束了管理行为 B: 组织文化对管理者的约束是直接而明显的 C: 即使组织文化对管理行为有约束作用,影响也不大。 D: 组织文化受到管理活动的影,大于其对管理活动的影响。
- 影响组织文化形成的因素主要有（）。 A: 工作群体的特征 B: 管理者的管理风格 C: 组织特征 D: 工作群体的整体素质 E: 最高管理层的行为方式