一个人的成绩与效果取决于他的（）
A: 工作能力和工作的难易程度
B: 本人的性格和机遇
C: 能力与激励水平
D: 价值观与态度
A: 工作能力和工作的难易程度
B: 本人的性格和机遇
C: 能力与激励水平
D: 价值观与态度
举一反三
- 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） A: 能力和工作难度 B: 能力和激励水平 C: 性格和机遇 D: 价值观与态度
- 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） A: A能力和工作难度 B: B能力和激励水平 C: C性格和机遇 D: D价值观与态度
- 一个人的成绩与效果取决于他的（ ）
- 以下关于绩效与激励的关系说法正确的是（） A: 工作绩效仅仅和激励水平相关 B: 绩效和工作环境有关，和激励无关 C: 绩效取决于员工的工作能力，和激励水平关系不大 D: 绩效是激励水平、员工工作能力与环境条件的函数
- 一个人的工作质量，不是取决于他的学识和能力，而是取决于他能付出多大程度的（）。