关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） A: 能力和工作难度 B: 能力和激励水平 C: 性格和机遇 D: 价值观与态度 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）A: 能力和工作难度B: 能力和激励水平C: 性格和机遇D: 价值观与态度 答案： 查看 举一反三 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） A: A能力和工作难度 B: B能力和激励水平 C: C性格和机遇 D: D价值观与态度 一个人的成绩与效果取决于他的（） A: 工作能力和工作的难易程度 B: 本人的性格和机遇 C: 能力与激励水平 D: 价值观与态度 一个人的工作绩效主要取决于其自己的能力，而不是一个组织的激励水平。 海德认为，能力、努力、运气和任务难度是一个人评价个人工作成败的主要因素 以下不属于一个人职业锚影响因素的是（）。 A: 工作报酬 B: 天资和能力 C: 工作动机和需要 D: 个人态度和价值观
