管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
A: A能力和工作难度
B: B能力和激励水平
C: C性格和机遇
D: D价值观与态度
A: A能力和工作难度
B: B能力和激励水平
C: C性格和机遇
D: D价值观与态度
举一反三
- 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） A: A能力和工作难度 B: B能力和激励水平 C: C性格和机遇 D: D价值观与态度
- 一个人的成绩与效果取决于他的（） A: 工作能力和工作的难易程度 B: 本人的性格和机遇 C: 能力与激励水平 D: 价值观与态度
- 一个人的工作绩效主要取决于其自己的能力，而不是一个组织的激励水平。
- 以下不属于一个人职业锚影响因素的是（）。 A: 工作报酬 B: 天资和能力 C: 工作动机和需要 D: 个人态度和价值观
- 下列关系式中，正确的选项是 。 A: 工作绩效=f(报酬×激励) B: 工作绩效=f(机遇×报酬) C: 工作绩效=f(报酬×能力) D: 工作绩效=f(能力×激励)