关注人多、关注任务少的领导称为（）
A: 团队领导
B: 任务领导
C: 乡村俱乐部型领导
D: 无效领导
A: 团队领导
B: 任务领导
C: 乡村俱乐部型领导
D: 无效领导
C
举一反三
- 关注人更多，关注人物少的领导类型是： A: 任务领导 B: 乡村俱乐部型领导 C: 无效领导 D: 团队领导
- 管理方格理论把领导的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（ ）。 A: 中庸式领导风格 B: 任务领导风格 C: 无为而治领导风格 D: 乡村俱乐部领导风格
- 管理方格理论认为，（ ）型领导，格外关注工作成果，但对人不太关心。乡村俱乐部任务团队贫乏 A: 乡村俱乐部 B: 任务 C: 团队 D: 贫乏
- 领导行为方格论中的“1.9型”领导是( )。 A: 贫乏式领导 B: 任务式领导 C: 乡村俱乐部式领导 D: 团队型领导
- 管理方格论中包含的领导风格有() A: 贫乏型领导 B: 乡村俱乐部型领导 C: 任务型领导 D: 中庸型领导 E: 团队型领导
内容
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在管理方格图中，9.1型是（ ） A: 贫乏型领导方式 B: 任务型领导方式 C: 乡村俱乐部型领导方式 D: 团队型领导方式
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管理方格理论的领导方式包括 A: 贫乏型领导 B: 乡村俱乐部型领导 C: 中庸型领导 D: 任务型领导
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【单选题】超越经济交换关系,将员工从关注个人目标转化到关注组织目标的领导属于哪一种领导 A. 乡村俱乐部式领导 B. 团队型领导 C. 变革型领导 D. 交易型领导
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管理方格理论将领导者划分为（）不同类型。 A: 乡村俱乐部型领导 B: 授权型领导 C: 贫乏型领导 D: 中庸型领导 E: 团队型领导 F: 任务型型领导
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乡村俱乐部型的领导关注人，但不关注工作。