管理方格理论认为，（ ）型领导，格外关注工作成果，但对人不太关心。乡村俱乐部任务团队贫乏
A: 乡村俱乐部
B: 任务
C: 团队
D: 贫乏
A: 乡村俱乐部
B: 任务
C: 团队
D: 贫乏
B
举一反三
- 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）。 A: 贫乏式 B: 乡村俱乐部式 C: 团队式 D: 任务式
- 管理方格理论中，领导者既关心人、又关心工作的领导方式是（ ）管理。 A: 团队型 B: 贫乏型 C: 乡村俱乐部型 D: 任务型
- 管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）。 A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
- 在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。 A: 乡村俱乐部式管理 B: 团队式管理 C: 贫乏式管理 D: 任务式管理
- 管理方格理论中的（9，1）是什么管理？ A: 乡村俱乐部型管理 B: 团队型管理 C: 任务型 D: 贫乏型
内容
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管理方格理论认为常见的领导方式有（）。 A: 团队型管理 B: 乡村俱乐部型管理 C: 中庸之道型管理 D: 贫乏型管理 E: 任务型管理
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管理方格图中,1.1型对应的是()领导方式。 A: 任务型 B: 乡村俱乐部 C: 贫乏型管理 D: 团队型管理
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对于管理方格图理论而言，对人的关心程度达到最高点的领导方式有（）。 A: 任务型 B: 乡村俱乐部型 C: 贫乏型 D: 团队型
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管理方格理论中的（9，9）维度是什么类型？ A: 贫乏型 B: 团队型 C: 任务管理型 D: 乡村俱乐部型
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管理方格理论中的领导风格有（ ）。 A: 贫乏型管理 B: 任务型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 团队型管理 E: 中庸之道型管理