关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 试对各种人员招聘与测评的方法进行研究与比较。 试对各种人员招聘与测评的方法进行研究与比较。 答案： 查看 举一反三 试对本书人力资源管理概念进行分析,并且与其他各种观点进行比较。 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，对采取内部招聘和外部招聘存在争议，试对他们的做法进行研究分析。 对于管理人员来说，最有效的选拔技术是____。 A: 测评 B: 面试 C: 评价中心技术 D: 笔试 人员录用与招聘多属于（） A: 目标参照性测评 B: 诊断性测评 C: 常模参照性测评 D: 非标准化测评 试对定性研究和定量研究进行比较。 人员录用与招聘多属于（） A: A目标参照性测评 B: B诊断性测评 C: C常模参照性测评 D: D非标准化测评
