激励因素如果不给予员工满意满足，就会使员工感到不满意。
举一反三
- 按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。
- 以下关于双因素理论的说法都正确，除了： （ ） A: 充分满足保健因素能够使员工感到满意 B: 双因素是指保健因素和激励因素 C: 保健因素如果不能实现，员工就会不满意 D: 激励因素能够从内在激发员工
- 以下关于双因素理论的说法都正确,除了:() A: 充分满足保健因素能够使员工感到满意 B: 双因素是指保健因素和激励因素 C: 双因素如果不能实现，员工就会不满意 D: 激励因素能够从内在激发员工的积极性
- 根据双因素激励理论，保健因素会使人们产生“不满意感”，是指与工作环境相关的因素，这类因素的满足会使员工没有不满意，但是如果得不到改善，就会引起员工对工作的不满。
- 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使员工在工作中感到满意。