以下关于双因素理论的说法都正确,除了:()
A: 充分满足保健因素能够使员工感到满意
B: 双因素是指保健因素和激励因素
C: 双因素如果不能实现，员工就会不满意
D: 激励因素能够从内在激发员工的积极性
A: 充分满足保健因素能够使员工感到满意
B: 双因素是指保健因素和激励因素
C: 双因素如果不能实现，员工就会不满意
D: 激励因素能够从内在激发员工的积极性
举一反三
- 以下关于双因素理论的说法都正确，除了： （ ） A: 充分满足保健因素能够使员工感到满意 B: 双因素是指保健因素和激励因素 C: 保健因素如果不能实现，员工就会不满意 D: 激励因素能够从内在激发员工
- 按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。
- 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是( )。 A: 保健因素是那些与员工不满情绪有关的因素，保健因素能预防和消除员工的不满，但不能使其对工作非常满意 B: 保健因素的满足，能够给员工带来成就感和责任感 C: 保健因素的满足，能够使员工对工作非常满意 D: 保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
- 双因素理论中,使员工对工作感到满意的因素称为( )。 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 强化因素 D: 积极因素
- 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()。 (3.0) A: 保健因素的满足, 有助于员工潜力的发挥 B: 保健因素的满足,能使员工对工作非常满意 C: 保健因素的最大作用是确保员工的生理和心理健康 D: 保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其非常满意