关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导类型是（） A: 、专权型领导 B: 、民主型领导 C: 、放任型领导 D: 、开发型领导 E: 、自主型领导 领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导类型是（）A: 、专权型领导B: 、民主型领导C: 、放任型领导D: 、开发型领导E: 、自主型领导 答案： 查看 举一反三 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作是（）。 A: 放任型领导 B: 民主型领导 C: 专权型领导 D: 散漫型领导 领导发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，他要求上下融洽，合作一致地工作。这种领导方式是（） A: 专权型领导 B: 民主型领导 C: 放任领导 D: 民主放任型领导 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 A: 正确 B: 错误
