用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的.由劳动行政部门责令退还劳动者本人。
举一反三
- 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款;
- （3）下列关于用人单位的做法正确的是（ ）。 A: 甲公司要求陈某交纳押金不合法 B: 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 为了保证用人单位的利益，用人单位可以扣押劳动者除身份证外的其他证件 D: 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以相应罚款
- 用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（） A: 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 B: 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款 C: 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 D: 支付经济补偿金
- 该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（）。 A: 对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定 B: 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款 D: 对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
- 《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。