用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）
A: A责令限期退还并按照每人500-2000元人民币的标准进行处罚
B: B责令退还即可
C: C按照被收取押金三倍的标准进行处罚
D: D责令用人单位支付双倍工资
A: A责令限期退还并按照每人500-2000元人民币的标准进行处罚
B: B责令退还即可
C: C按照被收取押金三倍的标准进行处罚
D: D责令用人单位支付双倍工资
A
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举一反三
- 用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（） A: A责令限期退还并按照每人500-2000元人民币的标准进行处罚 B: B责令退还即可 C: C按照被收取押金三倍的标准进行处罚 D: D责令用人单位支付双倍工资
- 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款;
- 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的.由劳动行政部门责令退还劳动者本人。
- 该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（）。 A: 对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定 B: 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款 D: 对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
- 用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（） A: 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 B: 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款 C: 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 D: 支付经济补偿金
内容
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（3）下列关于用人单位的做法正确的是（ ）。 A: 甲公司要求陈某交纳押金不合法 B: 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 为了保证用人单位的利益，用人单位可以扣押劳动者除身份证外的其他证件 D: 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以相应罚款
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用人单位以担保或者其代了名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人( ）的标准处予罚款。 A: 500元以上1000元以下 B: 1000元以上2000元以下 C: 500元以上2000元以下 D: 200元以上800元以下
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。 A: 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B: 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
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用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，会受到（）处罚。
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按照《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，（）。 A: 由劳动行政部门责令限期支付经济补偿 B: 由劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 由劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 D: 加倍支付经济补偿金