关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 差距分析根据职业目标,对照别人水平找出差距。 差距分析根据职业目标,对照别人水平找出差距。 答案： 查看 举一反三 对策展开的基本步骤应该是：调查研究，分析现状→对照目标，找出差距→根据差距，找出主要问题→查明主要问题原因→针对原因制定对策措施。（) 职业生涯规划评估主要是对各阶段的预定目标和实际结果之间的差距进行分析,找出差距产生的原因 进行培训需求分析时，首先应当找出差距，明确目标，即确认培训对象的实际状况同理想状况之间的差距。 统计分析应明确物业服务关键事项的目前水平、与（）水平差距、与（）水平差距、与（）水平差距、与（）水平差距。 找出工作绩效的差距和不足的方法不包括( )。 A: 目标设定法 B: 目标比较法 C: 水平比较法 D: 横向比较法
