激励的实务有：
A: 绩效工资
B: 分红
C: 股票期权计划
D: 总奖金
A: 绩效工资
B: 分红
C: 股票期权计划
D: 总奖金
举一反三
- 下列属于当代激励实务的是（）。 A: 绩效工资 B: 分红和员工持股计划 C: 总奖金 D: 知识工资 E: 灵活的工作日程
- （）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。 A: 分红 B: 绩效工资 C: 知识工资 D: 总奖金
- 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、()等 A: 绩效福利 B: 股票期权 C: 限制性股票 D: 虚拟股票
- 一下不属于短期薪酬激励计划的是（ ） A: 股票期权 B: 绩效工资 C: 绩效奖金 D: 绩效福利
- 直接薪酬不包括（）。 A: 基本工资 B: 股票期权 C: 绩效工资 D: 奖金