• 2022-06-06
    ()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时,企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。
    A: 分红
    B: 绩效工资
    C: 知识工资
    D: 总奖金
  • A

    内容

    • 0

      【多选题】奖金也称为激励工资或者可变工资,是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分,包括哪几种()。 A. 个人奖金 B. 绩效加薪 C. 团队激励 D. 组织激励

    • 1

      利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用() A: 绩效工资 B: 分红 C: 知识工资 D: 员工持股

    • 2

      激励工资按照其具体内容,可以分为以下哪种工资形式()。 A: 短期激励工资 B: 绩效管理为员工培训提供依据 C: 绩效管理为人员配置提供依据 D: 绩效管理为企业战略规划提供依据 E: 长期激励工资

    • 3

      下列属于短期绩效奖励计划的是 A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 股票分红 D: 月度奖金 E: 季度奖金

    • 4

      公司薪酬福利构成:() A: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金 B: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金 C: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金