• 2022-06-06
    下列属于当代激励实务的是()。
    A: 绩效工资
    B: 分红和员工持股计划
    C: 总奖金
    D: 知识工资
    E: 灵活的工作日程
  • A,B,C,D,E

    内容

    • 0

      ()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效。 A: 知识工资 B: 弹性工作制 C: 员工持股计划 D: 总奖金

    • 1

      进入20世纪90年代,西方企业提出了一些形式新颖的激励计划,它们是() A: 绩效工资 B: 分红 C: 员式持股 D: 知识工资

    • 2

      员工持股计划属于()制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资

    • 3

      奖金也称为激励工资或者可变工资,是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分,包括哪几种( )。 A: 绩效加薪 B: 团队激励 C: 个人奖金 D: 组织激励

    • 4

      以下哪些属于成果激励: A: 信任激励 B: 工资 C: 员工持股计划 D: 荣誉激烈