下列属于当代激励实务的是()。
A: 绩效工资
B: 分红和员工持股计划
C: 总奖金
D: 知识工资
E: 灵活的工作日程
A: 绩效工资
B: 分红和员工持股计划
C: 总奖金
D: 知识工资
E: 灵活的工作日程
A,B,C,D,E
举一反三
内容
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()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效。 A: 知识工资 B: 弹性工作制 C: 员工持股计划 D: 总奖金
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进入20世纪90年代,西方企业提出了一些形式新颖的激励计划,它们是() A: 绩效工资 B: 分红 C: 员式持股 D: 知识工资
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员工持股计划属于()制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资
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奖金也称为激励工资或者可变工资,是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分,包括哪几种( )。 A: 绩效加薪 B: 团队激励 C: 个人奖金 D: 组织激励
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以下哪些属于成果激励: A: 信任激励 B: 工资 C: 员工持股计划 D: 荣誉激烈