关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、()等 A: 绩效福利 B: 股票期权 C: 限制性股票 D: 虚拟股票 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、()等A: 绩效福利B: 股票期权C: 限制性股票D: 虚拟股票 答案： 查看 举一反三 激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪激励括绩效工资,绩效奖金和()等。 B.C.D. 一下不属于短期薪酬激励计划的是（ ） A: 股票期权 B: 绩效工资 C: 绩效奖金 D: 绩效福利 基本工资、奖金等短期激励薪酬，股票期权等长期激励薪酬，退休金、医疗保险等货币性的福利都是外在薪酬。（ ） 短期绩效薪酬计划包括（） A: 绩效加薪 B: 员工持股计划 C: 股票期权 D: 一次性奖金 E: 月/季度浮动薪酬 绩效薪酬的基本类型包括（）。 A: 适用于生产工人的绩效薪酬制度 B: 绩效工资 C: 绩效调薪 D: 个人长期激励计划 E: 团队激励计划
