为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权力分配和工作协调的过程属于（）
组织工作
举一反三
- 为了有效地达成计划所确定的目标而进行分工协作、合理配置各种资源的过程属于管理的什么职能？
- 为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）。
- 管理是管理者为了有效地实现组织（ ）、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。
- 计划的基本步骤包括（）。 A: 决定组织将要追求的目标 B: 决定如何配置组织资源来实现上述目标 C: 决定人们的部门分配 D: 决定为了实现这一目标需要采取的行动路线 E: 决定如何最好地协调组织资源
- （ ）就是通过设计和维持组织内部的结构和相互之间的关系，使人们为实现组织的目标而有效地协调工作的过程。 A: 控制 B: 计划 C: 创新 D: 组织
内容
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管理是指一个组织为了实现组织的目标,通过()、()、()、()、()和()等工作面对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程。 A: 决策 B: 计划 C: 组织 D: 领导 E: 控制 F: 创新
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（ ）就是管理者通过计划、组织、领导、控制等工作/活动以协调组织的各种资源和各种职能活动，从而保证组织目标有效地实现。
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为了实现项目的目标，项目组织制定对所要做的工作安排，并对资源进行配置，这是指项目组织的（）职能。 A: 计划 B: 控制 C: 组织 D: 协调
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企业行政组织是否合理有效，可以按照专业分工、部门划分、权力划分、确定管理幅度与管理层次等要素进行分析。
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为了有效地达成计划所确定