明茨伯格认为人际关系角色包括（）。
A: 挂名领导
B: 联络者
C: 谈判者
D: 领导者
A: 挂名领导
B: 联络者
C: 谈判者
D: 领导者
A,A,A,B,D
举一反三
- 明茨伯格提出的经理角色理论中指出人际关系角色主要包括（ ） A: 挂名首脑 B: 传播者 C: 领导者 D: 联络者
- 在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（） A: A挂名首脑 B: B领导者 C: C联络者 D: D监听者 E: E谈判者
- 根据明茨伯格界定的管理角色,______属于决策角色。() A: 领导者 B: 监控者 C: 谈判者 D: 挂名首脑
- 明茨伯格的管理角色理论中的角色，包括挂名首脑，领导者，联络者，监听者，传播者发言人。
- 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括：（） A: 领导者 B: 谈判者 C: 发言人 D: 联络者
内容
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按照亨利·明茨伯格（HenryMintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于
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亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系角色分别是：（） A: 挂名首脑 B: 领导者 C: 联络者 D: 监听者 E: 传播者
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明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括：（） A: A领导者 B: B谈判者 C: C发言人 D: D联络者
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亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（） A: 谈判者角色 B: 代表人角色 C: 领导者角色 D: 联络者角色
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管理者的人际角色包括() A: 挂名首脑 B: 监听者 C: 领导者 D: 联络者 E: 谈判者