明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括：（）
A: 领导者
B: 谈判者
C: 发言人
D: 联络者
A: 领导者
B: 谈判者
C: 发言人
D: 联络者
A,D
举一反三
- 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括：（） A: A领导者 B: B谈判者 C: C发言人 D: D联络者
- 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演（ ）角色。 A: 监控者 B: 联络者 C: 传播者 D: 发言人
- 管理者扮演的信息角色包括（） A: 代表人、领导者和联络者 B: 监督者、传播者和发言人 C: 企业家、冲突管理者和资源分配者 D: 联络者、发言人和谈判者
- 亨利•明兹伯格通过对管理者工作的观察，发现管理者在工作中扮演者10种高度相关的角色。以下哪些角色属于人际方面角色：( ) A: 领导者 B: 谈判者 C: 联络者 D: 代表人 E: 沟通者
- 亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（） A: 谈判者角色 B: 代表人角色 C: 领导者角色 D: 联络者角色
内容
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明茨伯格认为人际关系角色包括（）。 A: 挂名领导 B: 联络者 C: 谈判者 D: 领导者
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明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） A: 企业家 B: 干扰应对者 C: 资源分配者 D: 谈判者
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管理者扮演的信息角色包括（）。 A: 监控者 B: 传播者 C: 联络者 D: 发言人 E: 谈判者
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根据明茨伯格的“管理者角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色。 A: 监听者 B: 传播者 C: 联络者 D: 发言人
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在明茨伯格界定的管理角色中，决策角色包括（） A: 领导者，协调者，控制者，组织者； B: 监控者，传播者，发言人，协调者； C: 创业者，混乱处理者，资源分配者，谈判者；