人际认知效应的应用策略不包括（）。
A: 以貌取人
B: 注重人的一贯表现
C: 了解人的个性差异
D: 在动态发展中认识人，观察人
A: 以貌取人
B: 注重人的一贯表现
C: 了解人的个性差异
D: 在动态发展中认识人，观察人
举一反三
- 人际认知效应的应用策略有（ ）。 A: 以貌取人 B: 注重人的一贯表现 C: 了解人的个性差异 D: 在动态和发展中认识人、观察人
- 人际认知效应的策略不包括 A: 运用刻板印象看待一个人 B: 注意人的长期的、动态的表现 C: 了解人的个性差异 D: 避免以貌取人 E: 注重一贯表现
- 掌握人际认知的规律性,掌握人际认知效应的应用策略,有助于建立和发展良好的人际关系。 A: 避免以貌取人 B: 注重一贯表现 C: 了解个性差异 D: 观察动态表现: E: 以上都是
- 人际认知效应的应用策略不包括（）。
- 文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。