直线与参谋的整合方法包含慎重对待参谋的设置、明确职责关系、授予参谋必要的职能职权。()
正确
举一反三
- 直线与参谋的整合方法，不包括（）。 A: 授予参谋必要的职能职权 B: 慎重对待参谋的设置 C: 加强统一指挥 D: 明确职责关系
- 下列哪一项不属于直线与参谋的整合方法（ ） A: 取消参谋的设置 B: 慎重对待参谋的设置 C: 明确职责关系 D: 授予参谋必要的职能职权
- 直线与参谋的整合方法 A: 慎重对待参谋的设置 B: 明确职责关系 C: 适当进行分权和授权 D: 授予参谋必要的职能职权
- 解决直线与参谋间冲突的一个方法是（ ） A: 赋予直线管理人员职能职权 B: 允许直线人员压制参谋人员 C: 让直线人员更多的依靠参谋人员的知识 D: 明确职责关系
- 直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()。A.()职能职权介于直线职权与参谋职权之间()B.()直线职权介于职能职权与参谋职权之间()C.()参谋职权介于直线职权与职能职权之间()D.()三种职权相互独立，没有联系
内容
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实际，应该，行使什么职权？ A: 直线职权，职能职权 B: 参谋职权，直线职权 C: 参谋职权，职能职权 D: 直线职权，参谋职权
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以下哪项与正确发挥参谋的作用没有关系（） A: 明确职权关系 B: 授予必要的职能权力 C: 通过制度设计分权 D: 向参谋人员提供必要的信息
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关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系,下列说法正确的是()。 A: 注意发挥参谋职权的作用 B: 参谋应独立提出建议 C: 直线主管应接受参谋的意见 D: 直线主管不能为参谋左右 E: 适当限制职能职权
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直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是
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如何理解直线职权、参谋职权和职能职权的关系？