A: 保留劳动关系，退出工作岗位
B: 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C: 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D: 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
举一反三
- 职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。 A: 保留劳动关系，退出工作岗位 B: 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C: 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D: 由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费 E: 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
- 职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。 A: A保留劳动关系，退出工作岗位 B: B领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C: C按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D: D由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费 E: E工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇 A: 用人单位按月发给伤残津贴 B: 工伤保险基金按月支付伤残津贴 C: 用人单位支付一次性伤残补助金 D: 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
- 关于工伤保险待遇，下列说法错误的是（）。 A: 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为27个月的本人工资 B: 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85% C: 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 D: 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
- 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（)方式处理。 A: 经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 B: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C: 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 D: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
内容
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依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按(<br/>)方式处理。 A: 经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 B: 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 C: 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴 D: 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
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某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费，则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？
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用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。 A: 劳动能力鉴定费用 B: 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金 C: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 D: 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（） A: A职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B: B职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴 C: C职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴 D: D职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（） A: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴 C: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴 D: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴