职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇
A: 用人单位按月发给伤残津贴
B: 工伤保险基金按月支付伤残津贴
C: 用人单位支付一次性伤残补助金
D: 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
A: 用人单位按月发给伤残津贴
B: 工伤保险基金按月支付伤残津贴
C: 用人单位支付一次性伤残补助金
D: 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
举一反三
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇（）。 A: 按月支付伤残津贴 B: 一次性医疗补助金 C: 支付一次性伤残补助金 D: 旧伤复发医疗费
- 职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。 A: 保留劳动关系，退出工作岗位 B: 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C: 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D: 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
- 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（)方式处理。 A: 经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 B: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C: 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 D: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
- 依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按(<br/>)方式处理。 A: 经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 B: 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 C: 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴 D: 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
- 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，依法与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。