关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（）两种类型。 A: 团队的学历特征 B: 团队的整体特点 C: 团队的能力结构 D: 团队的性别结构 团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（）两种类型。A: 团队的学历特征B: 团队的整体特点C: 团队的能力结构D: 团队的性别结构 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（ ）两种类型。 团队胜任力研究分为（ ）两种类型。 A: 团队的能力结构 B: 团队的整体特点 C: 团队的性别结构 D: 团队的学历特征 团队胜任力分析主要从能力结构与整体特征两个方面来进行分析。 团队胜任力分析主要从能力结构与整体特征两个方面来进行分析。 A: 正确 B: 错误 中国大学MOOC: 团队胜任力研究分为（ ）两种类型。
