跨文化沟通的特点不包括
A: 文化对接困难
B: 沟通成本相同
C: 易导致文化休克
D: 文化距离不同
E: 传统文化与习俗影响沟通效果
A: 文化对接困难
B: 沟通成本相同
C: 易导致文化休克
D: 文化距离不同
E: 传统文化与习俗影响沟通效果
举一反三
- 跨文化沟通具有以下特点() A: 文化对接的难度很大 B: 沟通成本高于传统沟通成本 C: 沟通时间往往较多花在双方对事物的认识理解上面 D: 沟通成功率较传统沟通的成功率低 E: 沟通容易顺利进行
- 跨文化沟通就是不同文化的群体之间的沟通。
- 哪种沟通时可能遭遇“文化震撼”或“文化误解” A: 人际沟通 B: 群体沟通 C: 公共场合沟通 D: 跨文化沟通
- 在酒店跨文化人力资源管理活动中，（ ）是跨文化沟通最为理想的一种形式，也是跨文化沟通的目标。 A: 文化同化 B: 文化分隔 C: 文化边缘化 D: 文化融合
- 作为沟通环境重要内容的组织文化日益成为影响沟通效果的一个重要因素，其原因包括（ ）。 A: 不同的组织文化会营造出不同的沟通氛围或环境 B: 组织文化会影响改变沟通者的风格、可信度 C: 组织文化会左右接受者对信息的偏好 D: 组织文化会对直接或间接沟通的选择产生不同的效果