关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的()。 A: 权力需要 B: 亲和需要 C: 成就需要 D: 延展需要 E: 晋升需要 领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的()。A: 权力需要B: 亲和需要C: 成就需要D: 延展需要E: 晋升需要 答案： 查看 举一反三 成就需要理论关注个体在工作情境中的：（ ）。 A: 生理需要 B: 安全需要 C: 成就需要 D: 权力需要 E: 亲和需要 成就动机理论认为个体在工作情境中的动机或需要包括？ A: 成就需要 B: 权力需要 C: 金钱需要 D: 情绪需要 成就需要理论提出的三种需要理论是 A: 成就需要 B: 权力需要 C: 亲和需要 D: 安全需要 麦克莱兰提出了三种需要理论，即人们在工作中主要有三种基本的动机或需要，包括（ ） A: 成就需要 B: 尊重需要 C: 权力需要 D: 亲和需要 麦克利兰需要理论中,人的三种需要不包括() A: 成就需要 B: 亲和需要 C: 权力需要 D: 成长发展需要
