新店在开业前需要开各种各样的物品和货品，开的太多会影响你后几个月的毛利率，如果你是新店的店经理，你觉得应该从哪方面考虑，可以开货尽量准确，从而对毛利率影响降到最低（）。
A: 根据门店桌子数、预估翻台率来评估
B: 找出全国范围内与自己门店类似的门店数据同期对比测算
C: 请求新店辅导班予以协助确认开货量
D: 考虑门店装修、布局
A: 根据门店桌子数、预估翻台率来评估
B: 找出全国范围内与自己门店类似的门店数据同期对比测算
C: 请求新店辅导班予以协助确认开货量
D: 考虑门店装修、布局
举一反三
- 兰州某店从物流站开的火锅底料原本今晚到达门店，但在运输途中出现故障，新开的火锅底料无法按时到达，门店现有的火锅底料也只够用到第二天中午，作为门店管理层，你该怎么办（）。 A: 可以根据门店的生意情况跟同城市的其他门店进行借货 B: 本城市若只有一家门店就找周边的城市进行借货，或者让姐妹店发快递加急 C: 物流车在中途出现故障，让物流派车去接，或者从当地找车转送 D: 对门店提货开货的准确性和预见性进行培训
- 某店新店开业1个月，但是门店的桌数不理想，如果你是该店店经理，你会怎么做（）。 A: 分析门店周围的消费群体，带领管理层去附近的小区、写字楼、商场进行“扫楼”行动 B: 安排骨干去附近友商或者优秀的兄弟门店学习 C: 给员工制定学习目标，可以借此机会培养小客户 D: 组织员工进行业务比赛，提升整体业务水平 E: 制定月，日桌数目标并进行奖惩 F: 做好亲情化工作，稳定军心
- 以下关于师徒关系及奖金分红说法正确的是（）。 A: 店经理张某因生病交出门店，新店辅导班从三名后备中选出刘某送入新店经理培训班并且培养关注，刘某不再认原经理张某为师傅，可重新拜师且享受师徒分红。 B: 店经理张某因生病交出门店，新店辅导班从三名后备中选出刘某送入新店经理培训班并且培养关注，刘某不再认原经理张某为师傅，可重新拜师但不享受师徒分红。 C: 店经理王某没有师傅，同时有教练在辅导，后期即使拜了其他人为师，也不享受师徒关系的分红。 D: 店经理王某没有师傅，同时有教练在辅导，如果后期拜了其他人为师，即可享受师徒关系的分红。
- 顾客通过线下方式购买喜悦VIP，299元归属于哪里？需要辰森下单吗（） A: 开卡门店 不需要下单 B: 开卡门店 需要下单 C: 购买喜悦VIP门店 不需要下单 D: 购买喜悦VIP门店 需要下单
- 夏季是门店生意的淡季，门店翻台率下降，店经理为了提高桌数，组织员工吃员工餐凑桌数，学习了《没有任何借口》，你的看法的是（）。 A: 店经理触犯制度，没有借口，应开除永不录用 B: 店经理为了目标，使用错误的执行方法，反而给门店以及个人印上不好的标签 C: 店经理没有寻找根源，找出解决方案 D: 店经理缺乏解决问题的能力