关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（） A: 专业化 B: 工作轮换 C: 团队工作方式 D: 设置助理职务 行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）A: 专业化B: 工作轮换C: 团队工作方式D: 设置助理职务 答案： 查看 举一反三 下述哪一种方法不属于行为理论的内容？（） A: 工作扩大化 B: 团队工作方式 C: 工作职务轮换 D: 工作丰富化 工作设计的方法包括（）。 A: 工作专业化 B: 工作缩小化 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作轮换 激励型工作设计方法主要有（） A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作团队 工作设计目前常用方法，有哪些？ A: 工作专业化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换 工作再设计的主要方法通常包括()。 A: 工作轮换 B: 工作扩大化 C: 工作间隔化 D: 工作丰富化 E: 工作分担
