职业指导师为求职者______，目的是弥补求职者的技能差距，帮助求职者获得能够稳定就业的优势或创造个体经营的技术条件。
A: 推荐简单就业岗位
B: 进行就业指导
C: 推荐培训项目
D: 进行职业设计
A: 推荐简单就业岗位
B: 进行就业指导
C: 推荐培训项目
D: 进行职业设计
举一反三
- 就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。 A: 培训推荐、就业推荐、就业安置 B: 面试推荐、工作推荐、就业安置 C: 培训推荐、工作推荐、就业安置 D: 推荐面试、推荐就业、就业安置
- 求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务 A: 个人档案 B: 就业援助档案 C: 专人服务档案 D: “跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录
- 什么是简历？（ ） A: 展示求职者的相关工作技能 B: 帮助求职者获得面试机会 C: 是求职名片 D: 求职不需要简历
- 在求职者求职过程中，就业信息是求职的基础，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。
- 我校开设了《大学生职业发展与就业指导》课程，为学生提供了就业形势分析、职业生涯规划、求职过程指导等方面的指导。