目标管理是由美国著名管理学家彼得·德鲁克 首先提出的， 他在1954年出版的______中最先提出的。其后他又提出“ 目标管理和自我控制” 的主张。德鲁克认为， 并不是有了工作才有目标， 而是相反， 有了目标才能确定每个人的工作。
A: 《卓有成效的管理者》
B: 《 管理实践》
C: 《从优秀到卓越》
D: 《时间管理》
A: 《卓有成效的管理者》
B: 《 管理实践》
C: 《从优秀到卓越》
D: 《时间管理》
举一反三
- 目标管理是由美国著名管理学家_____首先提出的， 他在1954年出版的《 管理实践》 中最先提出的。其后他又提出“ 目标管理和自我控制” 的主张。德鲁克认为， 并不是有了工作才有目标， 而是相反， 有了目标才能确定每个人的工作。所以“ 企业的使命和任务， 必须转化为目标” ， 如果一个领域没有目标， 这个领域的工作必然被忽视。 A: 稻盛和夫 B: 斯图尔特 C: 彼得·德鲁克 D: 以上都不是
- 美国管理大师彼得•德鲁克（Peter F．Drucker）认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。（ ）
- 目标管理是由美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出的， 他在1954年出版的《 管理实践》 中最先提出的。
- 目标管理是管理学大师德鲁克于1954年提出的，德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。目标管理的“目标”有哪些特点？ A: 层次性 B: 可实现性 C: 可考核性 D: 客观性
- 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。