目标管理是由美国著名管理学家_____首先提出的， 他在1954年出版的《 管理实践》 中最先提出的。其后他又提出“ 目标管理和自我控制” 的主张。德鲁克认为， 并不是有了工作才有目标， 而是相反， 有了目标才能确定每个人的工作。所以“ 企业的使命和任务， 必须转化为目标” ， 如果一个领域没有目标， 这个领域的工作必然被忽视。
A: 稻盛和夫
B: 斯图尔特
C: 彼得·德鲁克
D: 以上都不是
A: 稻盛和夫
B: 斯图尔特
C: 彼得·德鲁克
D: 以上都不是
举一反三
- 目标管理是由美国著名管理学家彼得·德鲁克 首先提出的， 他在1954年出版的______中最先提出的。其后他又提出“ 目标管理和自我控制” 的主张。德鲁克认为， 并不是有了工作才有目标， 而是相反， 有了目标才能确定每个人的工作。 A: 《卓有成效的管理者》 B: 《 管理实践》 C: 《从优秀到卓越》 D: 《时间管理》
- 德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作，所以“企业的使命和任务必须转化为目标”。（ ）
- 美国管理大师彼得•德鲁克（Peter F．Drucker）认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。（ ）
- （）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。 A: 目的管理思想 B: 任务管理思想 C: 目标管理思想 D: 计划管理思想
- 目标管理是管理学大师德鲁克于1954年提出的，德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。目标管理的“目标”有哪些特点？ A: 层次性 B: 可实现性 C: 可考核性 D: 客观性