传统的领导特性论认为有效的领导应该有共同的特性，这种特性是什么？
有效的领导者具有的共同特性，一般有以下几点：（1）努力进取，渴望成功他们具有崇高的抱负和志向，并能为之付出全部精神，进行持之以恒的不懈努力，正是这种坚强的意志和毅力，使他们到达成功的顶峰。（2）强烈的权力欲望他们具有强烈的领导欲望。遇事都勤于思考，常常会提出与众不同的见解。并总想用自己的见解和理论去影响他人。试图赢得他人的信任、尊重和对理想的认同。从而争取得到更多的追随者。（3）正直诚信，言行一致这是人类社会普遍推崇的价值观，只有具有这种特性的人才能取得他人的信任。尽管一想成为领导者的人在这方面实际做的还有距离。但他们一定不遗余力地完善自己，尽量给人们展示自己公正直率、诚实可信、言行一致的形象，因为只有这样人们才愿意追随他。（4）充满自信他们不怕任何困难、挫折、勇于面对巨大的挑战。对自己追求的事业永远充满自信，并且善于把这种自信传递给他人，使群体产生一种勇往直前的力量。（5）追求知识和信息他们对新事物充满敏感和兴趣，尽一切可能坚持不懈地去获取有关的知识和有用的信息，努力使自己拥有更多的专长权，在相关领域中使自己拥有更多的发言权，从而获得更多的追随者，或者使追随者更加理性和坚定。
举一反三
内容
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你认为领导的特性理论有什么实际意义？
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认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传决定的，不具备天生领导特性的人，就不能当领导。这是下述哪种理论的观点？（） A: 领导权变理论 B: 领导风格理论 C: 传统特性理论 D: 现代特性理论
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传统领导特性理论认为,领导者所具有的特性是天生的,是由遗传决定的。()
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领导理论包括( )。 A: 领导特性论 B: 领导行为论 C: 领导情景论 D: 领导权力论
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西方领导特性理论按其对领导特性来源所作的不同解释，可分为（） A: 传统特性理论 B: 古典特性理论 C: 东方特性理论 D: 西方特性理论 E: 现代特性理论