领导特性理论认为，领导者都具有共同特性，包括
努力进取，渴望成功
追求知识和信息
充满自信
正直诚实
强烈的权利欲望
举一反三
- 领导特性理论发现了有效领导者具有某些共同的特征，请论述这些特征，并结合你对现实中领导者的认识，对领导特性理论进行评价
- 现代特性理论认为：领导者确实具有某些共同的特性，但是领导者的特性和品质并非全是与生俱来的，而是可以在领导实践中形成，也可以通过（ ）的方式予以造就。
- 领导特性论里现在认为有效的领导者具有的共同特性中一般有（ ）
- 认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传决定的，不具备天生领导特性的人，就不能当领导。这是下述哪种理论的观点？（） A: 领导权变理论 B: 领导风格理论 C: 传统特性理论 D: 现代特性理论
- 认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。 A: 传统素质理论 B: 现代素质理论 C: 日本领导素质观 D: 美国领导素质观
内容
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领导特性理论包括哪些理论() A: 领袖魅力领导理论 B: 现代领导特性理论 C: 传统领导特性理论 D: 领导特质理论
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领导特性理论包括哪些理论()A.()传统领导特性理论B.()领导品质理论C.()现代领导特性理论D.()领袖魅力领导理论
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现代领导特性理论认为,领导者的特性和品质是可以通过教育和培训而造就。()
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传统的领导特性论认为有效的领导应该有共同的特性，这种特性是什么？
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传统领导特性理论认为,领导者所具有的特性是天生的,是由遗传决定的。()