传统的领导特性论认为有效的领导应该具有的共同的特性是什么?(北科2007年研)
答:传统的领导特性论是一种最古老的传统理论,认为伟大的领导者都具有某些共同的特性。个人特性的差异形成了各自不同的领导风格。有效的领导者具有的共同特性,一般有以下几点:(1)努力进取,渴望成功。他们具有崇高的抱负和志向,并能为之付出全部精神,进行持之以恒的不懈努力,正是这种坚强的意志和毅力,使他们到达成功的顶峰。(2)强烈的权力欲望。他们具有强烈的领导欲望。遇事都勤于思考,常常会提出与众不同的见解。并总想用自己的见解和理论去影响他人。试图赢得他人的信任、尊重和对理想的认同。从而争取得到更多的追随者。(3)正直诚信,言行一致。这是人类社会普遍推崇的价值观,只有具有这种特性的人才能取得他人的信任。尽管成为领导者的人在这方面实际做的还有距离,但他们一定不遗余力地完善自己,尽量给人们展示自己公正直率、诚实可信、言行一致的形象,因为只有这样人们才愿意追随他。(4)充满自信。他们不怕任何困难、挫折、勇于面对巨大的挑战。对自己追求的事业永远充满自信,并且善于把这种自信传递给他人,使群体产生一种勇往直前的力量。(5)智慧。领导者需要具备足够的智慧来收集、整理和理解大量的信息,并能够确立目标、解决问题和作出正确决策(6)追求知识和信息。他们对新事物充满敏感和兴趣,尽一切可能坚持不懈地去获取有关的知识和有用的信息,努力使自己拥有更多的专长权,在相关领域中使自己拥有更多的发言权,从而获得更多的追随者,或者使追随者更加理性和坚定。
举一反三
内容
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认为领导者所具有的特性是天生的,是由遗传决定的,不具备天生领导特性的人,就不能当领导。这是下述哪种理论的观点?() A: 领导权变理论 B: 领导风格理论 C: 传统特性理论 D: 现代特性理论
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有效的领导者也许有不同的领导风格,但他们具有某些共同特性。
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领导特性论里现在认为有效的领导者具有的共同特性中一般有( )。 A: 努力进取,渴望成功 B: 强烈的权力欲望 C: 正直诚信,言行一致 D: 充满自信 E: 追求知识和信息
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传统的领导特性理论认为,领导者的特性来源于生理遗传,是先天俱有的,且只有具备这些特性才能成为优秀的领导者。
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你认为领导的特性理论有什么实际意义?