下列关于团队的说法错误的是：（）
A: 在组建团队时，每一个成员要扮演不同的角色，所以一个团队中至少要有8人以上
B: 一个有效的团队应该是八种角色的综合平衡体
C: 组建团队时，要在技能、年龄、角色等各方面形成互补
D: 管理者在组建团队时，应该尊重差异，取长补短，将合适的人放在合适的位置上
A: 在组建团队时，每一个成员要扮演不同的角色，所以一个团队中至少要有8人以上
B: 一个有效的团队应该是八种角色的综合平衡体
C: 组建团队时，要在技能、年龄、角色等各方面形成互补
D: 管理者在组建团队时，应该尊重差异，取长补短，将合适的人放在合适的位置上
举一反三
- 组建团队的互补原则是说，组建团队时需要考虑成员间（ ）、（ ）、（ ）以及团队角色等诸多因素的互补。
- 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（） A: 团队中的每一种角色都很重要 B: 每个团队角色都是优缺点共存的 C: 要尊重团队角色差异 D: 要善于用人之长容人之短
- 创业者在组建创业团队时，应该遵循以下原则：（） A: 团队成员知识技能互补 B: 团队成员拥有共同的目标 C: 团队动态开放 D: 团队结构相对稳定
- 团队中一个成员可以扮演几个角色，但几个成员不可能扮演一个角色。（ ）
- 管理者在组建团队时，应该充分认识到各个角色的基本特征，（）。 A: 尊重差异 B: 增强弹性 C: 用人所长 D: 角色齐全 E: 容人所短