权变理论中较著名的是美国心理学家____提出的超“Y”理论，这种理论是对X理论和Y理论的发展（）
A: 约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇
B: 巴纳德
C: 麦克雷戈
D: 泰罗
A: 约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇
B: 巴纳德
C: 麦克雷戈
D: 泰罗
A
举一反三
- 美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的理论是______ A: “X”理论 B: “Y”理论 C: 超“Y”理论 D: 超“X”理论
- 美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的组织管理理论是（） A: 超“Y”理论 B: “X”理论 C: “Y”理论 D: “Z”理论
- 美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是（） A: 人际关系论 B: “场”的理论 C: 超Y理论 D: 渐变决策理论
- 美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是（） A: A人际关系论 B: B“场”的理论 C: C超Y理论 D: D渐变决策理论
- 美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了(<br/>) A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论
内容
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“X”理论和“Y”理论的提出者是（） A: 麦克雷戈 B: 巴纳德 C: 法约尔 D: 洛斯奇
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著名的X理论和Y理论的提出者是（）。 A: 梅约 B: 泰罗 C: 巴纳德 D: 麦克雷戈
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约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出了( ) A: Y理论 B: 超Y理论 C: X理论 D: 成就人假设
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提出了超Y理论的管理学家是（） A: 麦格雷戈 B: 德鲁克 C: 麦克利兰 D: 摩尔斯和洛斯奇
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属于组织行为理论代表人物的是（） A: 梅约 B: 泰罗 C: 巴纳德 (麦克雷戈) D: 摩尔斯