美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的组织管理理论是（）
A: 超“Y”理论
B: “X”理论
C: “Y”理论
D: “Z”理论
A: 超“Y”理论
B: “X”理论
C: “Y”理论
D: “Z”理论
举一反三
- 美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的理论是______ A: “X”理论 B: “Y”理论 C: 超“Y”理论 D: 超“X”理论
- 美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了(<br/>) A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论
- 美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是（） A: 人际关系论 B: “场”的理论 C: 超Y理论 D: 渐变决策理论
- 美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是（） A: A人际关系论 B: B“场”的理论 C: C超Y理论 D: D渐变决策理论
- 权变理论中较著名的是美国心理学家____提出的超“Y”理论，这种理论是对X理论和Y理论的发展（） A: 约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇 B: 巴纳德 C: 麦克雷戈 D: 泰罗