在制订人力资源组织计划前，先对每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等进行审定，这是（）
A: 角色分析
B: 职责安排
C: 工作分析
D: 人员配备
A: 角色分析
B: 职责安排
C: 工作分析
D: 人员配备
举一反三
- 为做好项目组织计划工作，首先要进行______。 A: 制订人员配备计划 B: 工作分析 C: 角色和职责安排 D: 确定组织关系图
- 不是人力资源部在工作分析中的职责（） A: 制订工作分析的计划 B: 对直线经理和任职者进行培训 C: 提供工作分析专业知识 D: 为执行工作分析的多方面工作授权
- 为了做好项目团队组织计划工作，首先要进行（） A: 角色安排 B: 职责安排 C: 职权分配 D: 工作分析
- 人力资源管理最为基础性的工作是（） A: 工作分析 B: 人员配置 C: 角色安排 D: 组织分解
- 信息分析是工作分析的核心阶段，这个阶段要明确工作分析的哪些内容（ ）。 A: 工作名称分析 B: 工作职责分析 C: 工作关系分析 D: 任职条件分析 E: 劳动条件和环境的分析