领导者必须有下属和追随者,没有下属和追随者不能被视为领导。
对
举一反三
- 根据追随者追随领导者的目的分为（)。 A: 内部追随者（下属）和外部追随者（联盟者） B: 信仰追随者和利益追随者 C: 重要追随者和一般追随者 D: 长期追随者和短期追随者
- 彼得·德鲁克说“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，但是，没有追随者，就不会有领导者”，这说明( ) A: 领导的本质是下属的追随与服从 B: 领导者需要权力 C: 追随者比领导者重要 D: 领导只有这一个定义，其他都是错误的
- 彼得·德鲁克说“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都很重要,但是,没有追随者,就不会有领导者”,这说明 A: 领导者需要权力 B: 领导的本质是下属的追随与服从 C: 追随者比领导者重要 D: 领导只有这一个定义，其他都是错误的
- 领导者必须有下属或追随者，领导的目的是通过指挥或影响下属使其努力工作而完成组织目标。
- 一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是（） A: 领导者必须有下属或者追随者 B: 领导者必须拥有影响追随者的能力 C: 领导者必须具有全面的知识和技能 D: 领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标
内容
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领导必须具备的要素有哪些（） A: 领导者必须有下属或者追随者 B: 领导者必须拥有影响追随者的能力 C: 领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标 D: 领导者应多对工作人员施加影响 E: 领导者应多关心员工
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领导的内涵包含( )。 A: 领导的本质是影响力 B: 产生领导和被领导关系 C: 领导者一定要有下属或追随者,即被领导者 D: 领导具有目的性
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领导行为的开展,必须具备哪些要素() A: 下属 B: 领导者要拥有影响追随者的能力 C: 追随者 D: 领导工作的目的是通过影响下属来实现组织的目标
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按照领导三要素理论,构成领导活动的基本要素是（） A: 领导者 B: 追随者 C: 领导方法 D: 领导情境 E: 协调者
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关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（） A: 追随者与领导者在人格上是平等关系 B: 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系 C: 追随者与领导者是一种伙伴关系 D: 追随者与领导者是一种交易关系 E: 追随者与领导者在人格上是不平等关系