下列争议适用《劳动法》的是：()
A: 张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议
B: 刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
D: 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
A: 张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议
B: 刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
D: 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
举一反三
- 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是() A: 张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业 B: 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿 C: 某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D: 陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 下列争议不适用《劳动法》的是() A: 某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C: 张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议 D: 某企业与职工因加班费问题而发生的争议
- 下列争议适用《劳动法》的是 （ ）。 A: 某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C: 某企业与职工因加班费问题而发生的争议 D: 张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议
- 下列争议可以适用《劳动法》的是： A: 王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B: 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C: 某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议 D: 某有限公司股东与该公司就分红问题发生争议
- 下列争议适用于《劳动法》的是()。 A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议 B: 在校生张某利用暑假到一公司打工,张某与该公司就加班工资问题发生争议 C: 某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议 D: 某有限公司股东与公司就分红问题发生争议