员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
举一反三
- 什么是行动的三要素？ A: 做什么 为什么做 怎么做 B: 做了什么 想做什么 怎么做 C: 做什么 想怎么做 怎么做 D: 想怎么做 为什么做 做什么
- 管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。
- 具备用户思维需要我们（ ） A: 知道你的用户是谁 B: 知道你的用户在想什么/需要什么 C: 知道做什么，怎么做才能挑起他们的欲望 D: 知道做什么，怎么做才能打动他们的情感
- 根据你所应聘的岗位需要提前考虑的问题是:() A: 做什么 B: 怎么做 C: 心理准备 D: 岗位产出什么工作成果
- 对下属科学分配工作的环节有哪些？。 A: 需要分配什么工作 B: 需要什么样的人来做 C: 应该怎么完成 D: 不用管工作怎么完成