管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。

2021-04-14

答案：

错误

0
员工的发展计划是具体的。应该在（）方面达成共识。 A: 员工需要做些什么 B: 管理者要做些什么 C: 一旦达成了自我发展计划，将如何发挥员工的新技能 D: 员工为什么做 E: 管理者为什么做
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（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。 A: A指令式反馈 B: B指导式反馈 C: C授权式反馈 D: D复合式反馈
2
根据本讲，管理有效需要做到()。 A: 无条件满足员工需求 B: 员工要什么、管理者能给什么与管理者要什么、员工能给什么，两者要有交集 C: 以管理者利益为出发点 D: 以管理者自身要求去要求别人
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员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
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政策明确告诉管理者能做什么不能做什么。