为员工提供职场心理咨询是人力资源工作者的工作内容之一（ ）
举一反三
- 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 员工招聘 D: 绩效考评 E: 员工培训
- 学校心理咨询按咨询内容可分为（ ）。 A: 心理发展咨询 B: 团体心理咨询 C: 心理适应咨询 D: 心理障碍咨询
- 在人力资源管理的内容体系中，属于人力资源管理基础工作的是： A: 人力资源战略规划 B: 工作分析 C: 员工招聘与配置 D: 员工培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬福利管理 G: 员工关系管理
- 饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理
- （省略了部分咨询谈话内容）心理咨询师B与求助者的第七次咨询：心理咨询师B：经过前几次的咨询，我们基本达到了预定的咨询目标，您的认知、情绪...接下来我们将要一起进行咨询效果的评估工作，咨询也将进入结束阶段...？多选：心理咨询阶段小结工作的工作内容包括（） A: 商讨下一步的咨询任务 B: 处理咨询失误 C: 布置家庭作业 D: 咨询效果的小结