关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 从规划的期限上看，人力资源规范可分为（ ）。 从规划的期限上看，人力资源规范可分为（ ）。 答案： 查看 举一反三 从规划的期限上看，人力资源规范可分为（ ）。 人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。 从内容上看，人力资源规划可分为（）o A: 组织规划 B: 企业组织变革规划 C: 人员规划 D: 人力资源费用规划 E: 战略规划 从规划的期限上看，( )年称为中期规划 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 A: 战略规划 B: 组织规划 C: 人员规划 D: 员工开发规划 E: 财务管理规划
