职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）
A: 信息来源
B: 信息分析
C: 目标分解
D: 工作背景
A: 信息来源
B: 信息分析
C: 目标分解
D: 工作背景
举一反三
- 职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（） A: A信息来源 B: B智力过程 C: C工作背景 D: D人际关系
- 职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景（工作环境)、其他职位特征等四个方面的信息。（)
- 工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信息属于工作（） A: 活动信息 B: 设施、材料信息 C: 条件信息 D: 任职者信息
- 工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信息属于工作（） A: A活动信息 B: B设施、材料信息 C: C条件信息 D: D任职者信息
- 工作分析流程的第一步是 。 A: 调查工作背景 B: 整理分析工作相关信息 C: 确定工作分析的目的 D: 收集工作分析的信息