现场招聘会一般具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘，这类招聘一般适用于招聘（）
A: 副总经理
B: 一般型人才
C: 总经理
D: 勤杂人员
A: 副总经理
B: 一般型人才
C: 总经理
D: 勤杂人员
举一反三
- 校园招聘的渠道形式不包括（）。 A: 到某高校的相关院系直接招人 B: 派出专门人员，进行专场招聘或宣讲 C: 一般不会通过校园网站发布信息 D: 参加学校举办的专场人才招聘会。
- 现场招聘会也是常见的搜索简历的方法，有人才招聘会、行业和专业性的招聘专场、高端招聘会、与第三方招聘机构合作等。（）
- 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（） A: 综合性招聘会 B: 封闭洽谈会 C: 专场招聘会 D: 校园招聘会
- 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。 A: 直接到相关学校院系招人 B: 参加学校举办的专场人才招聘会 C: 派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D: 参加人才市场招聘会
- 应届毕业生的招聘渠道包括（）。 A: 校园宣讲会 B: 网络招聘 C: 实习生计划 D: 专场招聘会 E: 人才市场