职业技能是指在职业环境中用以合理、有效地运用专业知识、职业价值观、道德与态度的各种能力，包括智力技能、技术和功能技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。
A: 对
B: 错
A: 对
B: 错
A
举一反三
- （）是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 沟通技能
- “管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。”指的是以下（ ）技能。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 领导技能
- 对高层管理者而言，其管理技能顺序排列的要求是（ ）。 A: 概念技能、技术技能和人际技能 B: 概念技能、人际技能和技术技能 C: 技术技能、人际技能和概念技能 D: 技术技能、概念技能和人际技能
- （）指管理者掌握和运用某一专业领域的知识、技术、方法和工具开展工作的能力，主要包括专业知识、经验、技术、程序和方法等。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 操作技能 D: 概念技能
- 使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力是() A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际技能 D: 领导技能
内容
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职业道德素质在技能分类中属于（）。 A: 管理技能 B: 专业知识技能 C: 自我管理技能 D: 可迁移技能
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职业能力包括职业特定技能、行业通用技能和核心技能三个层次。分析三个层次的内涵。
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管理的技能通常包括技术技能、人际技能和（ ）。
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企业应把职业技能培训的重点放在（） A: A专业知识技能 B: B基本知识技能 C: C职业品质 D: D职业行为
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医学生学习的内容包括: A: 医学知识、临床技能、学习能力 B: 职业精神 C: 人际和沟通技能 D: 以上都是